Thông minh, xinh đẹp, có tài lãnh đạo và được lòng nhân viên dĩ nhiên sẽ giúp sếp nữ trở thành “thần tượng” trong mắt cấp dưới. Tuy nhiên, không ít nhân viên vẫn hay than thở rằng sếp của họ kỳ lạ, sếp của họ khó chịu chỉ vì sếp có những tính cách “khó coi”. Vì thế, sếp nữ tuyệt đối nên tránh thể hiện với nhân viên những điều sau.

1. Thiếu quyết đoán

Ai cũng biết phụ nữ có tính kĩ lưỡng, cẩn thận. Nhất là họ luôn suy nghĩ thật kĩ trước khi nói. Phụ nữ mà là sếp thì việc này còn được cân nhắc, xem xét kĩ càng hơn. Tuy vậy, suy nghĩ quá nhiều đôi khi lại không tốt cho công việc.

Nhiều việc trong công ty đòi hỏi sự quyết đoán nhanh chóng để không bỏ lỡ một mối quan hệ, một hợp đồng quan trọng hay sửa chữa kịp thời sai sót. Khi được hỏi, sếp nữ lại thể hiện với nhân viên sự thiếu quyết đoán như “Cho chị 10 phút suy nghĩ”. Cứ chần chừ, cân đo đong đếm thì không được rồi

2. Không kiểm soát cảm xúc

Phụ nữ vốn nhạy cảm nên thua kém nam giới trong việc kiểm soát và kiềm nén cảm xúc thật. Nhất là khi họ gặp chuyện buồn bực và bị tổn thương. Do đó, khi gặp những chuyện không như ý muốn, họ lại nóng giận, gương mặt căng thẳng thể hiện sự thất vọng, suy sụp của mình. Việc này vô tình khiến cho nhân viên căng thẳng theo và khó làm tốt công việc.

3. Tám chuyện quá nhiều

Với những sếp thích trò chuyện cùng cấp dưới thì nên tránh thể hiện với nhân viên điều này. Dù rằng khi “tám chuyện” thì những khúc mắc, khó khăn trong công việc sẽ được chia sẻ vì sếp nữ sẽ lắng nghe và đưa ra lời khuyên. Thế nhưng hãy coi chừng!

Một chút sơ suất trong giao tiếp có thể sẽ khiến sếp nữ “muối mặt” khi những tâm sự thầm kín, những bí mật có khả năng bị phanh phui. Thế nên để tránh “lời nói vạ miệng” thì sếp nên cẩn trọng ngôn từ, cẩn trọng những chuyện riêng tư của mình và của công ty.

4. Ghen ghét nhân viên

Sếp nữ nên tuyệt đối tránh thể hiện với nhân viên rằng mình ghen ghét họ chỉ vì họ thông minh, khéo léo, xinh đẹp, được lòng người khác hơn mình. Nhiều sếp nữ khó tính, thường ghen ghét những nữ nhân viên trẻ trung, da trắng, thân hình đẹp trong công ty và tìm cách gây khó dễ cho họ.

Hãy nhớ, những ghen ghét chỉ thể hiện bạn yếu kém, tự ti mà thôi. Thay vào đó, hãy cố gắng làm mình đẹp hơn, trang bị nhiều kĩ năng, kiến thức chuyên môn nhiều hơn.

5. Quá nam tính

Về vấn đề này, sếp nữ tuyệt đối đừng thể hiện với nhân viên nam vì sẽ khiến cho họ ngại ngùng và không thoải mái. Dù bạn mạnh mẽ, tài giỏi đến đâu thì những việc như thay bóng đèn, sửa máy lạnh, sửa máy tính vẫn nên là việc của nam giới. Đừng nghĩ mình là sếp thì giành việc làm thay nhân viên.

Ngoài ra, để mặt mộc, đi đứng như đàn ông, ngồi vắt chân, cắt tóc ngắn, đại khái trong trang phục sẽ khiến nhiều nhân viên thấy choáng, ngán ngẩm và “sợ” sếp của mình đấy.

6. Làm màu, chơi nổi

Thể hiện với nhân viên mình dù trung niên nhưng vẫn có thể ăn mặc diêm dúa, sơn móng tay hồng, diện phụ kiện như gái 18 thì đúng là sẽ khiến nhân viên “té ngửa”. Đám nhân viên sẽ cười chê bạn sau lưng nhưng không thể hiện ra vì sợ bạn đưa họ vào danh sách đen đấy.

Bên cạnh đó, sếp nữ cũng đừng mê tín dị đoan nơi công sở rồi áp dụng luôn vào công việc sẽ khiến nhân viên rời bỏ công ty sớm.

Làm sếp nữ khó lắm, nhưng nếu bạn biết cách làm sếp thì sẽ khiến nhân viên và ban lãnh đạo vô cùng tự hào. Không sao cả, việc gì khó thì học từ từ vì làm sếp là một công việc vô cùng thú vị.