Bí quyết xây dựng nhân sự
Thách thức kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp
Giảm tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên bằng nghệ thuật quản lý nhân sự
Những khó khăn khi làm việc nhóm và giải pháp cải thiện hiệu quả
7 Kỹ năng lãnh đạo quản lý và phẩm chất cần có cho nhà lãnh đạo
Nhân viên có 3 trên 9 dấu hiệu này, tốt hơn hết hãy tìm người thay thế
Khủng hoảng kinh doanh: Giảm lương hay giảm nhân sự?
Những điểm làm mất lòng khách hàng Online
Các nguyên nhân khiến nhân viên nghỉ việc và cách xử lý
7 cách tạo động lực làm việc cho nhân viên nhà lãnh đạo giỏi cần biết
Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp
5 LỢI ÍCH LÀM VIỆC NHÓM
CÁC KỸ NĂNG CẦN THIẾT TRONG QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN TELESALE
11 CÂU NÓI "ĐẠI KỴ" KHI GIAO TIẾP VỚI SẾP
Tố chất cần có của một nhân viên kinh doanh là gì?
Nhân viên vật tư là gì? Mô tả công việc của Nhân viên vật tư
Cần làm những gì khi quản lý dự án xây dựng?
Nguyên nhân & các kỹ năng giải quyết mâu thuẫn nơi công sở
4 cách đánh giá nhân viên hàng tháng hiệu quả cho doanh nghiệp
Quy trình đánh giá nhân viên như thế nào là đạt hiệu quả?
BÁN MỌI THỨ! 6 CẤP ĐỘ BÁN HÀNG SẼ BIẾN BẠN THÀNH SELLER XUẤT SẮC NHẤT
Bật mí nghệ thuật bán sơn nước hiệu quả
Bài viết mới nhất
Nhiều nhà lãnh đạo thường nói với nhân viên rằng “Cửa phòng tôi luôn mở”. Họ cho rằng khi nói như vậy, nhân viên sẽ nghĩ sếp là một người dễ tiếp cận, từ đó cảm thấy thoải mái khi đến chia sẻ các ý tưởng cũng như vấn đề khác của mình.
Đâu là những kỹ năng quản trị doanh nghiệp quan trọng nhất mà CEO cần trang bị để trở thành nhà lãnh đạo tài ba? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết sau.
Trong thời điểm khó khăn, các kỹ năng lãnh đạo sẽ giúp doanh nhân phát huy tối đa kinh nghiệm và có tầm nhìn sáng suốt để dẫn dắt doanh nghiệp vượt qua sóng gió.
Trong thời đại đổi mới này, phái nữ ngày càng được xem trọng hơn trong công việc. Chuyện một công ty hay doanh nghiệp có lãnh đạo nữ đã không còn là chuyện lạ nữa. Tuy nhiên, đổi lại, các sếp nữ cũng cần đảm bảo rằng lối hành xử.
Có 6 điều mà sếp nữ tuyệt đối nên tránh thể hiện với nhân viên nếu không muốn nhân viên “bằng mặt không bằng lòng” với mình.
Ngẫm lại mới thấy, phụ nữ làm sếp thật sự không đơn giản. Những trở ngại và khó khăn khi phụ nữ làm Sếp, từ khách quan lẫn chủ quan.
Luôn lắng nghe, dễ đồng cảm, dễ gần gũi, làm việc nhóm hiệu quả,… là những ưu thế nổi bật của nữ lãnh đạo so với các đồng nghiệp nam giới. Tuy nhiên, vẫn có một số nguyên tắc chung mà các lãnh đạo nữ cần tuân thủ.
Phong cách điều hành doanh nghiệp của bạn là gì? Là một người lãnh đạo dẫn dắt hay một người chủ có thẩm quyền trong các quyết định?